2025年以來，青海省西寧市圍繞打造新興領(lǐng)域黨建“寧聚”品牌，系統(tǒng)實施“夯基、攻堅、關(guān)愛、示范”四項行動，持續(xù)增強黨在新興領(lǐng)域的號召力、凝聚力和影響力。

　　將新興領(lǐng)域黨建工作納入基層黨建總體布局，厘清39個成員單位職責分工，建立健全黨建工作聯(lián)席會議制度。成立15個市級綜合行業(yè)黨委，制定黨建責任清單，打造以市道路運輸行業(yè)黨群服務(wù)站為核心的“1站10家”服務(wù)陣地。建立屬地兜底管理機制，全市76個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配備專人負責新興領(lǐng)域黨建工作。

　　充分運用稅務(wù)、社保等數(shù)據(jù)，精準比對篩選3人以上非公企業(yè)、重點社會組織、平臺企業(yè)，建立初始工作臺賬。發(fā)揮行業(yè)部門優(yōu)勢和屬地管理作用，開展“換位式體驗”調(diào)研，深入207家企業(yè)，與250余名外賣騎手、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)群體建立直接聯(lián)系，分層分類開展走訪核實，全面掌握運行狀況、職工人數(shù)、黨員數(shù)量、組織設(shè)置等情況，建立“4類重點”工作臺賬，將全市2318個“三有”非公企業(yè)、113個重點社會組織納入臺賬管理。

　　采取單獨組建、聯(lián)合組建、街區(qū)組建、行業(yè)統(tǒng)建等10種方式推動黨組織應(yīng)建盡建。同步推進多元友好場景建設(shè)，持續(xù)暢通利益訴求渠道，常態(tài)化開展訴求收集辦理工作，讓黨的溫暖可感可及。

　　指導新興領(lǐng)域組織建立黨組織班子成員與管理層集體學習、工作會商等制度，551個黨組織實現(xiàn)“雙向進入、交叉任職”，黨建內(nèi)容納入登記注冊前置審批，社會組織黨建入章覆蓋率100%。引導鼓勵新就業(yè)群體廣泛開展“舌尖衛(wèi)士”“隨手拍”等基層治理活動，建立新興領(lǐng)域訴求收集辦理機制，累計上報問題隱患462件、參與社區(qū)治理225人次。